Notre ambition est claire : amener 100 % des apprentis à l’obtention de leur diplôme.

Cet objectif repose sur un accompagnement de qualité auprès de tous nos apprentis. Nous veillons à ce que théorie et pratique soient parfaitement intégrées dans nos cursus de formation en alternance.

Pour chacune de ses promotions d’apprentis, Formaposte Sud Est constitue et anime une équipe pluridisciplinaire capable d’intervenir dans les champs éducatifs et professionnels : connaissances théoriques, savoirs, savoir-faire, savoir-être.

Cette équipe est composée de personnes référentes auprès de chaque promotion d’apprentis.

Le responsable projet formation (RPF)

Membre de l’équipe Formaposte Sud Est, il accueille et suit plusieurs promotions d’apprentis pendant toute la durée de leur formation en alternance.

Il rencontre régulièrement les apprentis, individuellement ou en groupe, lors de visites en entreprises, de réunions et d’entretiens en face à face. Il est l’interlocuteur privilégié des équipes tutorales de l’entreprise. Il facilite la communication entre entre l’apprenti, l’entreprise, les formateurs et les enseignants. Il veille au respect des objectifs pédagogiques pour garantir la qualité de la formation.

Le partenaire éducatif

Il s’agit de l’établissement où les apprentis préparent leur diplôme : lycée, école, université.

Chaque partenaire nomme un référent pédagogique. Celui-ci est garant de la qualité des enseignements et du respect du planning de la formation.

La marraine/ Le parrain de promotion

Cadre stratégique de l’entreprise, il s’investit volontairement auprès d’une promotion d’apprentis pour leur donner la vision, les conseiller et les encourager.

L’équipe tutorale

C’est le binôme de l’entreprise qui forme l’apprenti au quotidien.
L’équipe tutorale est constituée d’un tuteur et d’un maître d’apprentissage.

Le tuteur, professionnel du métier dans lequel évolue l’apprenti, transmet son savoir-faire. Il suit sa progression, l’encourage et participe à ses évaluations en milieu de travail.

Le maître d’apprentissage, le plus souvent un manager, intègre l’apprenti à son équipe/service et organise ses missions. Il remplit toutes les évaluations professionnelles de l’apprenti.