5 vrais avantages de la formation en alternance

Plus de la moitié des entreprises qui avaient embauché un alternant dans les trois dernières années l’ont recruté à l’issue de son contrat, d’après le dossier “Trajectoires parcours & inégalités” publié par l’APEC en octobre 2024. Outre l’employabilité, ce dispositif présente de nombreux avantages pour un jeune qui veut faire des études et mettre déjà un pied dans le monde professionnel, tout comme pour un salarié qui souhaite entreprendre une reconversion. 

Formaposte Sud Est a recensé pour vous 5 points forts majeurs de l’alternance ! 

1° L’alternance, une formation dont le coût est supporté par l’entreprise

Le premier avantage de l’alternance réside dans le fait que le financement de la formation est assuré par l’entreprise d’accueil et ne vient pas grever le budget de l’alternant.

Osez vous former sans avoir à craindre la note ! 

Une fois le bac en poche, la perspective des études supérieures peut sembler vertigineuse tant les possibilités d’orientation sont diverses et parfois coûteuses. L’alternance présente l’avantage de pouvoir reprendre une formation diplômante en format court, dont le coût est pris en charge par l’entreprise, et qui débouche directement sur un métier. Le risque de se tromper de voie professionnelle est donc réduit et le budget est quant à lui moins limité, ce qui n’est pas rien quand on a peur de se lancer.

L’alternance facilite l’accès aux formations privées

D’après le SIES (Systèmes d’information et études statistiques), 75 % des apprentis sont inscrits dans des formations privées, sachant que la répartition entre établissement de formation public et école privée diffère selon le diplôme poursuivi. Le coût d’une école privée en formation initiale implique bien souvent qu’un étudiant souscrive un prêt étudiant, ce qui l’endette avant même de percevoir sa première rémunération. Le statut de l’alternant, qui voit sa formation financée par son entreprise d’accueil, ouvre à l’étudiant davantage de cursus avec l’accès potentiel à une école ou à un organisme de formation privé.

2° Allier la théorie à la pratique, une stratégie gagnante pour réussir ses études

Après 15 ans sur les bancs de l’école, la perspective de cours magistraux peut être rédhibitoire. En revanche, apprendre un métier concret est plus enthousiasmant. Avec l’alternance, les connaissances théoriques reçues à l’école peuvent directement être mises en pratique dans les missions confiées en entreprise. Il est donc plus facile de se les approprier et de les assimiler, ce qui est un gage de réussite.

L’apprentissage permet d’acquérir des compétences professionnelles en préparant un diplôme reconnu. C’est un avantage certain de pouvoir commencer à travailler, tout en obtenant in fine le statut de technicien supérieur ou celui de cadre.

Confronter son projet professionnel à une réalité concrète permet aussi de l’éprouver. Le projet professionnel se construit au fur et à mesure, car l’étudiant discerne au jour le jour les tâches dans lesquelles il s’épanouit. Il envisage les perspectives d’évolution qui existent dans le métier qu’il a choisi, et il peut aussi s’entretenir avec des personnes riches d’une expérience métier.

3° Le contrat en alternance, gage d’insertion dans la vie professionnelle

L’étudiant en contrat d’alternance est formé aux processus et à la culture de son entreprise d’accueil. Plus que les compétences, cette dernière apprécie aussi les qualités humaines et relationnelles de l’alternant. Le risque que présente l’embauche d’un étudiant en alternance est donc moindre par rapport à un recrutement externe. Les entreprises l’ont bien saisi puisque, d’après l’étude de l’APEC, 79 % des TPE, 80 % des PME et 88 % des ETI-GE mettent en place des contrats d’alternance en vue de former de futurs collaborateurs et collaboratrices qui pourront être embauchés à l’issue de leur alternance. 

Si la signature d’un CDD ou d’un CDI après une alternance n’est pas systématique, ce dispositif ouvre cependant de nombreuses opportunités qui facilitent l’insertion dans la vie professionnelle. Le réseau qu’un étudiant peut développer pendant son alternance, à travers ses collègues de travail, via les prospects ou les fournisseurs avec lesquels il est en contact, sont autant de portes ouvertes sur le monde professionnel. L’alternant a aussi accès aux offres d’emploi en interne. 

4° L’alternance, un atout en matière de stabilité professionnelle

Si l’alternance représente le tremplin idéal pour entrer dans la vie active, c’est aussi parce qu’elle facilite l’accès à l’emploi pérenne. Selon l’étude réalisée par l’APEC, 70% des jeunes formés en alternance sont en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans les quatre ans qui suivent la fin de leur formation en alternance, pour un taux d’emploi en CDI de 47% pour les diplômés formés sans alternance. 

L’étudiant ou le jeune diplômé qui se voit proposer un poste à l’issue d’un contrat d’apprentissage de professionnalisation peut choisir d’accepter en connaissance de cause. Le risque de démission à court terme est donc réduit, ce qui est rassurant pour l’étudiant, comme pour l’employeur. 

5° Être rémunéré grâce à ses études pendant son alternance

Que l’alternant sorte de l’école ou qu’il vive une reconversion professionnelle, la perception d’une rémunération lui permet de subvenir à ses besoins. 

Une rémunération pendant la durée des études 

Bénéficier d’une rémunération pendant ses études apparaît en seconde position dans les motivations citées par les jeunes ayant répondu à l’enquête de l’APEC. De fait, un étudiant en apprentissage peut percevoir environ 1 000 € net par mois. La rémunération minimale est soit un pourcentage du SMIC, soit un pourcentage du salaire minimum conventionnel de branche. Les taux sont fixés par décret et sont calculés d’après l’âge de l’apprenti et l’année d’exécution du contrat (1ère, 2ème ou 3ème année). 

Les aides associées

À cette rémunération peuvent s’ajouter des aides spécifiques versées par l’État et les collectivités telles que : 

• la prime d’activité ; 
• l’aide au permis de conduire ; 
• les aides au logement ; 
• l’aide Mobili-Jeune pour une aide au paiement du loyer ; 
• les aides des régions, notamment pour les transports.

D’autres dispositifs, tels que “le visa pour le logement” ou la Caution Locative Étudiante (CLE) viennent compléter les aides précitées. 

Cette rémunération est appréciable aussi dans le cadre d’une reconversion professionnelle : ce statut sécurise le défi que représente une transition professionnelle dans la mesure où l’alternant peut tout de même subvenir à ses besoins tandis qu’il acquiert une expérience et de nouvelles compétences. 
Vous êtes étudiant ou en réflexion sur une reconversion professionnelle ? Pourquoi hésiter ? L’alternance, à travers le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation, présente de nombreux avantages qui vous permettront de vivre une expérience déterminante et d’acquérir des compétences professionnelles. Découvrez les choix de formation en alternance de Formaposte Sud Est pour réaliser votre projet professionnel.

FAQ : Les avantages de l’alternance