Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec La Poste est une étape majeure de votre carrière. Cependant, au moment de lire la promesse d’embauche, une question revient souvent : « Combien vais-je réellement toucher à la fin du mois ? ».
Entre le montant brut affiché et le net versé sur votre compte bancaire, les règles de calcul pour l’alternance sont spécifiques. Voici tout ce qu’il faut savoir pour y voir plus clair.
La différence entre le Brut et le Net en alternance
Pour un salarié « classique », la différence entre le brut et le net représente environ 22 % à 25 % de charges sociales. Mais pour vous, la règle est différente :
- Le Salaire Brut : C’est la somme convenue avant le prélèvement des cotisations sociales.
- Le Salaire Net : C’est ce que vous percevez réellement.
Comment est calculé votre salaire à La Poste ?
Le salaire d’un alternant à La Poste n’est pas fixe. Il dépend de plusieurs critères légaux et conventionnels :
- Le type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation.
- Votre âge : Les paliers changent généralement à 18, 21 et 26 ans.
- Votre progression : Le pourcentage du SMIC (ou du SMC – Salaire Minimum Conventionnel) augmente selon votre année d’exécution du contrat.
À La Poste, la rémunération suit les barèmes légaux, souvent bonifiés par des accords d’entreprise.
| Âge | 1ère année (Apprentissage) | 2ème année (Apprentissage) |
| – de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC |
| 18 – 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC |
| 21 – 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC |
| 26 ans et + | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
Les avantages financiers La Poste
Travailler en alternance à La Poste via Formaposte Sud Est, ce n’est pas seulement un salaire, c’est aussi un ensemble qui boostent votre pouvoir d’achat :
- Les tickets restaurant ou l’accès au restaurant d’entreprise : Une prise en charge importante de vos repas.
- Le remboursement des frais de transport : À hauteur de 50 % (minimum légal) ou selon les accords de mobilité en vigueur.
- La prime d’intéressement et de participation : Selon les résultats de l’entreprise.
- Les avantages du CSE : Accès à des tarifs préférentiels pour les loisirs, les vacances et la culture.
Est-on imposable en alternance ?
Le salaire versé à un apprenti, donc en contrat d’apprentissage, est exonéré de l’Impôt sur le Revenu dans la limite d’un montant annuel (égal à une fois le montant annuel du SMIC). Si vous gagnez moins que le SMIC annuel, soit 22 404,20 €, vous n’avez pas d’impôts à payer sur vos revenus d’apprentissage.
Pour les contrats de professionnalisation la situation est différente. Les alternants en contrats de professionnalisation sont imposables, il n’y a aucune exonération pour ce type de contrat.
Conclusion : Préparez votre budget sereinement
Le calcul du salaire en alternance à La Poste est avantageux grâce à la faible différence entre le brut et le net. Pour obtenir une simulation précise, n’hésitez pas à consulter votre conseiller Formaposte Sud Est ou à utiliser les simulateurs officiels du gouvernement.
FAQ : Vos questions sur le salaire alternance à La Poste
Grâce à l’exonération des cotisations sociales, le salaire net d’un apprenti est quasiment identique au salaire brut. Pour un apprenti de 18 à 20 ans en première année, le salaire net se situe autour de 43 % du SMIC.
Non, les règles diffèrent légèrement. En contrat de professionnalisation, le calcul se base sur le SMIC et l’âge, mais les cotisations sociales sont plus proches de celles d’un salarié classique. Le montant net sera donc légèrement inférieur au montant brut, contrairement au contrat d’apprentissage.
Oui, tout à fait. Votre rémunération est lissée sur l’année. Que vous soyez en entreprise à La Poste ou en formation avec Formaposte Sud Est, votre salaire reste le même chaque mois.
Les alternants bénéficient des mêmes dispositions que les autres salariés du groupe La Poste. Si un accord d’entreprise ou une convention prévoit un 13ème mois ou des primes spécifiques pour les postiers, vous y aurez droit au prorata de votre temps de présence.
Si vous êtes en contrat d’apprentissage, vos revenus sont exonérés d’impôts jusqu’à un certain plafond (équivalent au montant annuel du SMIC). Vous ne devez déclarer que la part qui dépasse ce seuil. En revanche, le contrat de professionnalisation est imposable selon les règles de droit commun.