Chargé de développement RH (H/F) – Inscrivez vous !

Poste à pourvoir

. Un poste de Chargé de Développement RH (H/F) au Centre de Relation et d’Expertise Client de Lyon.

. Un poste de Chargé de Développement RH (H/F) au Centre de Relation et d’Expertise Client de Grenoble

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Retrouvez toutes les infos au sujet de la formation ici.

Pour postuler, envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à : tulmann@igensia.com

Poste à pourvoir

. Un poste de Chargé de Développement RH (H/F) au Centre de Relation et d’Expertise Client de Clermont-Ferrand.

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Retrouvez toutes les infos au sujet de la formation ici.

Pour postuler, envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à : a.chenay@wesford-clermont.fr

Vous apportez un appui sur des domaines opérationnels comme le recrutement, la gestion administrative et la communication RH et contribuez de façon autonome à des missions sur les domaines :

            . Recrutement des intérimaires :

Lien avec les agences d’intérim, réalisation des entretiens d’embauche, demande de contrats, suivi des heures, accueil RH des nouveaux embauchés, suivi de la période d’intégration.

            . Administratif RH et tableaux de bord RH :

Suivi des dossiers de personnel, rédaction et gestion des documents administratifs, envoi au service paie des éléments variables de paie et vérification de la prise en compte dans la paie, gestion des demandes de télétravail, inscriptions formation.

Suivi de la dette sociale, suivi des habilitations des collaborateurs, des arrêts maladies et accidents de travail.

            . GPEC :

Suivi de la campagne revue de personnel annuelle, suivi des projets professionnels et de la mise en œuvre des plans de développement individuels.

Réaliser les revues de portefeuille une fois par trimestre avec les managers. 

            . Communication RH :

Accompagnement des collaborateurs et des managers lors du déploiement des outils SIRH, sur la communication RH auprès des managers et équipes.

Vous montez en compétence pour prendre à terme une équipe complète du portefeuille du RRH.

Vous intervenez sur les domaines de la qualité de vie au travail et de la santé sécurité au travail (études, actions locales sur la Qualité de Vie au travail et RSE) et de l’expérience collaborateur (actions contribuant au bien-être et à l’engagement de nos collaborateurs).