Chez Formaposte Sud-Est, nous sommes convaincus que l’alternance doit être accessible à tous, sans exception. C’est pourquoi nous mettons en place un accompagnement personnalisé pour les apprenants en situation de handicap, afin de garantir un parcours de formation sécurisé, adapté et valorisant.
Du recrutement jusqu’à l’obtention du diplôme, nous travaillons en lien étroit avec les entreprises, les référents handicap et les organismes spécialisés pour vous permettre de réussir votre projet professionnel.
Nos formations sont ouvertes à tous publics, notamment aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi travailleurs handicapés (BOETH). Formaposte Sud Est s’engage activement aux côtés des travailleurs handicapés et leur propose un accompagnement personnalisé.
Alternance et handicap : que dit la réglementation ?
La législation prévoit plusieurs dispositions pour faciliter l’accès à l’alternance pour les personnes reconnues en situation de handicap (RQTH) :
- Pas de limite d’âge pour signer un contrat d’apprentissage lorsque l’on dispose d’une RQTH
- Possibilité de recourir à un contrat d’apprentissage aménagé (allongement possible du contrat, adaptations pédagogiques, aménagement des épreuves ou du rythme de formation)
- Mise en place de mesures de compensation adaptées à chaque type de handicap
- Possibilité pour l’entreprise de bénéficier d’aides financières spécifiques pour l’embauche et l’accompagnement d’un alternant en situation de handicap
Quels aménagements sont possibles ?
Chaque situation est unique. Les aménagements sont donc définis selon les besoins de l’apprenant et les contraintes du poste occupé. Parmi les adaptations possibles :
Aménagements en centre de formation
- Mise à disposition de matériel ergonomique ou adapté (liseuses, logiciels spécifiques, soutien audio…)
- Ajustement du rythme d’apprentissage
- Adaptation des supports pédagogiques (police plus lisible, FALC…)
- Temps supplémentaire pour les évaluations
- Salle de formation accessible et conforme aux normes d’accessibilité
Aménagements en entreprise
- Ajustement de la charge de travail
- Réorganisation des missions
- Adaptation du poste ou de l’équipement
- Tutorat renforcé ou accompagnement plus régulier
- Soutien externe (Cap Emploi, Agefiph
L’accompagnement Formaposte Sud Est : dès votre candidature
Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de travailleur handicapé, nous vous invitons à la déclarer dès votre inscription.
Suite à votre inscription et à votre demande, notre référent handicap réalisera un entretien avec le candidat reconnu travailleur handicapé au cours duquel les besoins seront identifiés. Des aménagements peuvent être mis en place en fonction de la situation de chacun, dès la phase de recrutement afin de permettre une égalité des chances de pouvoir entrer en formation.
L’accompagnement Formaposte Sud Est : durant la formation
Une fois, votre candidature retenue, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par le référent handicap de votre secteur géographique, en plus de votre référent de formation.
Avant votre intégration, un second bilan est établi, avec le référent handicap du secteur, afin de cibler précisément les besoins nécessaires sur la partie pédagogique mais également sur la partie métier.
Sur la partie pédagogique, le référent handicap du secteur géographique échange avec nos partenaires pédagogiques afin de mettre en place les aménagements requis. Il peut s’agir d’une aide humaine, d’une remise de polycopiés en cas de difficulté dans la prise de notes des cours, d’équipements ergonomiques, de la mise à disposition d’un tiers-temps durant les examens, …
Sur la partie métier, sur préconisation du médecin du travail, les personnes détenant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) peuvent bénéficier d’aménagements plus techniques. Ces aménagements peuvent porter sur le matériel utilisé dans l’exercice de ses missions ou sur l’organisation de l’activité de l’alternant.
Tableau récapitulatif sur l’accessibilité handicap en alternance
| Aspect | Ce que prévoit la loi | L’accompagnement Formaposte Sud Est |
| Âge pour signer un contrat d’apprentissage | Pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap RQTH | Nous vous informons et aidons à mobiliser ce droit pour accéder à la formation. |
| Type d’aménagements possibles | Contrat aménagé, allongement de durée, adaptation des évaluations et supports | Mise en place d’aménagements pédagogiques personnalisés selon vos besoins. |
| Aides financières pour l’entreprise | Aides Agefigh, financements pour adapter le poste, aide à l’embauche | Accompagnement dans l’orientation vers les bons dispositifs d’aides. |
| Aménagements en centre de formation | Possibilité de matériel adapté, temps supplémentaires, supports spécifiques | Accessibilité garantie + matériel adapté + suivi individualisé par un référent handicap. |
| Aménagement en entreprise | Adaptation du poste, tutorat renforcé, organisation du travail ajustée | Coordination centre ↔ entreprise pour assurer des conditions de travail optimales. |
| Interlocuteurs spécialisés | CAP Emploi, Agefigh, médecins du travail, OPCO | Travail en réseau avec tous ces acteurs pour sécuriser entièrement le parcours. |