L’orientation vers une formation en alternance est une idée intéressante pour un étudiant. L’opportunité d’apprendre un métier tout en terminant ses études est en effet une excellente porte d’entrée vers la vie active après le diplôme.
Malgré tout, il n’est pas toujours facile de se lancer dans un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Même après avoir présenté sa candidature en alternance, il faut prendre en compte l’aspect pratique et financier. Comment trouver un logement près de l’entreprise ? Comment se déplacer pour aller au travail ?
Heureusement, la région Occitanie propose des aides aux formations en alternance ! Transport, accès à la culture et avantages divers : suivez le guide pour connaître toutes les aides dont un étudiant en apprentissage peut bénéficier en Occitanie, mais aussi celles qui s’adressent aux employeurs qui voudraient embaucher un jeune en alternance.
Quel est le but des aides aux formations en alternance ?
Si les avantages de l’alternance par rapport à une formation classique sont nombreux, il n’en reste pas moins qu’un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peut avoir besoin d’aide pour mener sa formation à son terme.
Les diverses aides aux formations en alternance en Occitanie comme au niveau national visent à encourager les jeunes à poursuivre leurs formations dans les meilleures conditions. Elles incluent non seulement les diverses aides financières et offres préférentielles pour les étudiants afin d’améliorer leur situation, mais aussi les aides aux entreprises pour les encourager à recruter des jeunes en alternance.
Les aides présentées dans cet article prennent plusieurs formes : logement, transports, culture, etc. Autant d’aspects sur lesquels les étudiants en alternance peuvent bénéficier d’avantages conséquents.
À noter : les bourses d’études classiques ne sont pas destinées aux alternants, mais seulement aux étudiants en formation traditionnelle. En effet, les étudiants en apprentissage sont considérés comme des salariés à part entière et ne peuvent donc pas bénéficier d’une bourse.
Les aides aux alternants
Les aides financières
Le droit en alternance offre plusieurs avantages aux apprentis, mais en raison de leur statut particulier, il n’est pas toujours facile de maîtriser l’aspect financier. C’est pourquoi les salariés en alternance peuvent bénéficier de différentes aides financières. Celles-ci sont applicables au niveau national, pas seulement en Occitanie, et ne concernent pas seulement les alternants, mais il est important d’en tenir compte.
On trouve ainsi :
- La prime d’activité, pour les personnes exerçant une activité professionnelle au-dessus d’un certain seuil ;
- Le revenu de solidarité active, et plus spécifiquement le RSA Jeune pour les moins de 25 ans, en dessous d’un certain plafond de ressources.
Pour bénéficier de ces aides, il faut en faire la demande à la Caf.
Les aides au logement
Comme tout locataire, les étudiants en alternance peuvent être éligibles à l’APL (Aide Personnalisée au Logement). La demande doit être faite auprès de la Caf, qui permet au demandeur de calculer ses droits.
De plus, il existe une aide créée spécifiquement pour favoriser la mobilité des jeunes en alternance : l’aide MOBILI-JEUNE. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation qui ont besoin d’un logement dans la région de leur formation. Son montant varie entre 10 et 100 € par mois et dépend du montant du loyer après déduction de l’APL.
Certaines aides permettent aussi de suivre une formation à l’étranger. C’est le cas de l’aide Mouv’Occitanie, versée par la région. Dans certains cas, l’apprenti peut obtenir une aide pour travailler à l’étranger : rapprochez-vous du service des relations internationales de votre établissement pour en savoir plus.
Les aides transports et mobilité
Depuis 2018, les aides aux apprentis ne relèvent plus des régions. Ce sont les OPCO qui sont chargés de verser aux CFA des subventions pour les frais annexes de la formation, dont les transports.
Les solutions de transports en commun (bus, trams, etc.) ne sont pas unifiées au niveau régional. Elles dépendent des départements, qui ont chacun leur propre système en place : les transports ne seront pas les mêmes à Toulouse qu’à Montpellier par exemple. Cependant, les grandes villes d’Occitanie proposent des tarifs préférentiels et des cartes spéciales pour les jeunes (Pass Études à Nîmes, CitiJeun’ à Narbonne, etc.).
Au niveau régional, on trouve liO Train, le réseau TER qui dessert l’Occitanie. Celui-ci propose des réductions et des offres spécifiques aux jeunes, dont les apprentis en alternance peuvent profiter.
Outre les transports en commun, le CFA est aussi en capacité de verser une aide forfaitaire de 500 € aux étudiants pour l’acquisition du permis B. Cette aide est réservée aux jeunes d’au moins 18 ans titulaires d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution.
Les bénéfices du statut d’étudiant
La Carte Jeune Région permet, en Occitanie, de bénéficier d’un grand nombre d’avantages. Ce dispositif favorise par exemple l’acquisition d’une licence sportive ou d’un ordinateur portable, l’accès aux manuels scolaires ou encore des bons plans culturels, éducatifs, touristiques, etc.
Partout en France, le CFA délivre aussi la carte d’étudiant des métiers pour les étudiants en alternance entre 16 et 25 ans. Celle-ci s’accompagne d’avantages comme des tarifs réduits pour les activités culturelles et les transports ou encore l’accès aux restaurants universitaires.
Les aides aux entreprises
L’entreprise peut aussi recevoir des aides pour favoriser l’embauche d’étudiants en alternance. Ces aides sont différentes selon la catégorie de contrat.
Dans le cas d’un contrat d’apprentissage, l’État accorde une aide aux entreprises de moins de 250 salariés :
- 5 000€ maximum la 1ère année du contrat.
Ces aides sont valables jusqu’à la rupture du contrat d’alternance.
Dans le cas d’un contrat de professionnalisation, France Travail propose une aide forfaitaire plafonnée à 2 000 € pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus. Celle-ci peut se cumuler avec une aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus de 2 000 € maximum ainsi qu’avec l’exonération de charges sociales.
De plus, l’Agefiph et le Fiphfp proposent également des aides à l’embauche pour le recrutement de personnes en situation de handicap en contrat d’apprentissage.