Alternance au sein de la Poste Groupe : 5 bonnes raisons de vous lancer dans l’aventure
Au travers de ses centres de formation, les Formaposte, La Poste Groupe s’engage à fournir à tous ses alternants ces 5 piliers :
1. Une formation de qualité
Cette qualité de formation ce traduit par deux axes principaux :
- un accompagnement de qualité, aussi bien en entreprise au travers des tuteurs en entreprise, qu’en formation grâce au suivi pédagogique assuré par Formaposte et leurs différents partenaires éducatifs.
- des diplômes reconnus au RNCP qui permettent l’acquisition de compétences transférables et adaptées au marché. Ces diplômes permettent aussi à nos alternants de poursuivre leurs études, que cela soit au sein de La Poste Groupe ou bien dans d’autres entreprises.
2. La rémunération
Les salaires en alternance au sein de La Poste Groupe sont plus avantageux que le dispositif légal. La rémunération en alternance est basée sur votre niveau de formation ainsi que sur votre âge.
3. Les avantages sociaux
La Poste Groupe offre à leurs apprentis différents avantages comme des aides au logement, la mutuelle ainsi que des aides pour les vacances et loisirs.
4. Le label Top Employeur de l’entreprise
Ce label témoigne de l’expertise du Groupe concernant les thématique RH (qualité de vie au travail, diversité, inclusion….)
5. Les valeurs de l’entreprise au niveau RSE
La Poste Groupe est aujourd’hui un des pionniers en termes de transition écologique et est engagée depuis plus de 15 ans pour la réduction de son empreinte carbone.
Une grande diversité de métiers
En 2025, La Poste Groupe prévoit de recruter environ 3900 nouveaux alternants sur des niveaux de formation allant du niveau CAP au niveau BAC +5.
Pour Formaposte Sud Est, présent sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie, cela représente 900 contrats à pourvoir cette année sur une vingtaine de métiers différents.
Toujours à la recherche de votre alternance pour la rentrée 2025 ?
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Nos formations toujours ouvertes aux inscriptions en Auvergne-Rhône-Alpes
Facteur (H/F) en alternance – Niveau CAP
48 postes en alternance sont à pourvoir sur les partenaires suivants :
- AFPA Saint-Priest
- Lycée des Catalins à Montélimar
- AFTRAL Clermont-Ferrand
- AFPA Saint-Etienne
Commercial B to B (H/F) en alternance – Niveau BAC +3
2 postes en alternance sont à pourvoir sur les partenaires suivants :
- IFC Valence : Aubenas
- IPAC Lyon : Bourg-en-Bresse
Responsable Production (aussi appelé Responsable Exploitation et Service Clients au sein de La Poste) en alternance – Niveau BAC +5
6 postes en alternance sont à pourvoir sur les partenaires suivants :
- MBWAY Lyon : Roanne, Saint-Just-Saint-Rambert, Vienne et Tournon-sur-Rhône
- WESFORD GROUPE IFC à Clermont-Ferrand : Aurillac et le Puy-en-Velay
Nos formations toujours ouvertes aux inscriptions en Provence-Alpes-Côte d’Azur
Facteur (H/F) en alternance – Niveau CAP
40 postes en alternance sont à pourvoir sur les partenaires suivants:
- AFPA Saint-Jérôme à Marseille
- AFPA Istres
- AFPA Avignon
Responsable Production (aussi appelé Responsable Exploitation et Service Clients au sein de La Poste) en alternance – Niveau BAC +5
8 postes en alternance sont à pourvoir sur les partenaires suivants:
- My Business School Aix-en-Provence : Arles, Gap, Manosque, Orange
- My Business School Fréjus ou Toulon : Les Arcs, Brignoles, Cannes, Menton
Responsable Organisation et Environnement de Travail (H/F) en alternance – Niveau BAC +5
6 postes en alternance sont à pourvoir sur les partenaires suivants:
- My Business School Aix-en-Provence : Marseille, Aix-en-Provence, Gap, Manosque, Gardanne
- My Business School Fréjus ou Toulon : Menton, Brignoles
Nos formations toujours ouvertes aux inscriptions en Occitanie
Facteur (H/F) en alternance – Niveau CAP
40 postes en alternance sont à pourvoir sur les partenaires suivants:
- AFPA Carcassonne
- AFPA Toulouse
- AFPA Saint-Jean-de-Védas
*tous les postes sont donnés à titre indicatif