Formations niveau BAC +5 – RESPONSABLE RH (H/F)

Date d’inscription à venir

Pendant 24 mois, préparez un Titre niveau 7 – Manager des Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Lyon 

Pour en savoir plus sur la formation et ses enseignements, cliquez ici.

6 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir dans le Rhône et la Loire parmi : Ambérieu, Villeurbanne, Saint-Etienne, Saint-Genis-Laval, Villefranche, Vienne et à la DEX Lyon Bellecour

Pendant 24 mois, préparez un Titre niveau 7 – Manager des Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Grenoble

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1 poste de responsable ressources humaines (H/F) en alternance est à pourvoir dans l’Isère parmi : Eybens

Pendant 24 mois, préparez un Titre niveau 7 – Manager des Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Chambéry

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1 poste de responsable ressources humaines (H/F) en alternance est à pourvoir en Savoie parmi : Chambéry

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1513 € à 2067 €* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

Date d’inscription à venir

Pendant 24 mois, préparez un Titre niveau 7 – Manager des Ressources Humaines en partenariat avec l’IFC Valence

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1 poste de responsable ressources humaines (H/F) en alternance est à pourvoir dans la Drôme parmi : Montélimar

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1513 € à 2067 €* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

Date d’inscription à venir

Pendant 24 mois, préparez un MBA Direction des Ressources Humaines en partenariat avec Wesford Groupe IFC à Clermont-Ferrand

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2 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir parmi : le Puy-en-Velay et Aurillac

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1513 € à 2067 €* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

Téléchargez la brochure de formation en cliquant ici

Date d’inscription à venir 

Pendant 24 mois, préparez un Mastère professionnel RH en partenariat avec IGS Toulouse

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6 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir den Midi-Pyrénées à partir de septembre 2024.

Postes à pourvoir (liste donnée à titre indicatif) : Montauban – Saint-Affrique – L’Isle-Jourdain – Saint-Gaudens – Castres – Albi – Toulouse

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1513 € à 2067  €* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

Date d’inscription à venir 

Pendant 24 mois, préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines en partenariat avec My Business School Aix-en-Provence, Marseille, Fréjus ou Toulon.

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Postes à pourvoir :

My Business School Aix-en-Provence 

1 poste de Responsable RH (H/F) en alternance est à pourvoir en PACA parmi : Manosque

My Business School Marseille

2 postes de Responsable RH (H/F) en alternance sont à pourvoir dans les Bouches-du-Rhône parmi : Marseille

My Business School Fréjus

2 postes de Responsable RH (H/F) en alternance sont à pourvoir dans le Var parmi : Brignoles

My Business School Toulon

poste de Responsable RH (H/F) en alternance est à pourvoir dans le Var parmi : Hyères, La Seyne-sur-Mer

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1481,21€ à 2067,67 €* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

Responsable RH (H/F)

Le contexte :

Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d’une direction RH dans un environnement en pleine mutation.

Les missions :

• Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l’ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l’établissement
• Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH
• Vous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,…
• Vous mettez à disposition de l’organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc)
• Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l’établissement, les analysez et mettez en place les plans d’actions nécessaires
• Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en oeuvre du SMSST
• Vous sécurisez l’environnement de travail et gérez les relations sociales
• Vous anticipez les évolutions de l’organisation et accompagner les transformations

Vous serez membre du CODIR de l’établissement qui se regroupe autour d’une équipe dynamique