Formations niveau BAC +5 – RESPONSABLE RH (H/F)

Recrutement terminé

Pendant 24 mois, préparez un Titre niveau 7 – Manager des Ressources Humaines en partenariat avec l’IFC Valence

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3 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir parmi : Aubenas, Valence, Tournon-sur-Rhône

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1481,21€ à 2067,67 €* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

Recrutement terminé

Pendant 24 mois, préparez un MBA Direction des Ressources Humaines en partenariat avec Esco Wesford à Clermont-Ferrand

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5 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir parmi : Riom, Montluçon, Issoire, le Puy-en-Velay et Vichy

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1481,21€ à 2067,67 €* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Recrutement terminé

Pendant 24 mois, préparez un Mastère professionnel RH en partenariat avec IGS Toulouse

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6 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir den Midi-Pyrénées à partir de septembre 2024.

Postes à pourvoir (liste donnée à titre indicatif) : Montauban – Saint-Affrique – L’Isle-Jourdain – Saint-Gaudens – Castres – Albi – Toulouse

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1481,21€ à 2067,67 €* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

Ouverture des inscriptions le 4 mars 2024

Pendant 24 mois, préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines en partenariat avec My Business School Aix-en-Provence, Marseille, Fréjus ou Toulon.

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Postes à pourvoir :

My Business School Aix-en-Provence 

1 poste de Responsable RH (H/F) en alternance est à pourvoir en PACA parmi : Manosque

My Business School Marseille

2 postes de Responsable RH (H/F) en alternance sont à pourvoir dans les Bouches-du-Rhône parmi : Marseille

My Business School Fréjus

2 postes de Responsable RH (H/F) en alternance sont à pourvoir dans le Var parmi : Brignoles

My Business School Toulon

poste de Responsable RH (H/F) en alternance est à pourvoir dans le Var parmi : Hyères, La Seyne-sur-Mer

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1481,21€ à 2067,67 €* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

Responsable RH (H/F)

Le contexte :

Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d’une direction RH dans un environnement en pleine mutation.

Les missions :

• Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l’ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l’établissement
• Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH
• Vous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,…
• Vous mettez à disposition de l’organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc)
• Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l’établissement, les analysez et mettez en place les plans d’actions nécessaires
• Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en oeuvre du SMSST
• Vous sécurisez l’environnement de travail et gérez les relations sociales
• Vous anticipez les évolutions de l’organisation et accompagner les transformations

Vous serez membre du CODIR de l’établissement qui se regroupe autour d’une équipe dynamique