Formations niveau BAC +5 – RESPONSABLE RH (H/F)

Pendant 24 mois, préparez un Titre Niveau 7 – Manager des Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Lyon.

Pour en savoir plus sur la formation et ses enseignements, cliquez ici.

13 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir dans la région Auvergne-Rhône-Alpes  à partir de septembre 2022.

Postes à pourvoir sur les villes suivantes (postes donnés à titre indicatif) : Ambérieu-en-Bugey (01), Bourg-en-Bresse (01), Dardilly (69), Aubenas (07), Montélimar (26), Valence Briffaut (26), Grenoble (38), Moirans (38), Saint Jean de Soudain (38), Riorges (42), Roanne (42), Saint Chamond (42), Villeurbanne (69)

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1290 et 1970€€* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

INSCRIPTION

• Vous devez vous inscrire auprès du partenaire éducatif. Les inscriptions seront ouvertes du 4 mars 2022 au 10 juin 2022
• Une fois votre inscription validée chez le partenaire, votre candidature sera transmise à un site demandeur pour un entretien de recrutement
• Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par  l’école MBWAY et Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.

Téléchargez la brochure de formation en cliquant ici

Pendant 24 mois, préparez un Titre Niveau 7 – Manager des Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Annecy

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2 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir en Savoie et Haute-Savoie  à partir de septembre 2022.

Postes à pourvoir sur les villes suivantes (postes donnés à titre indicatif) : Hermillon (73), Thonon-les-Bains (74)

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1290 et 1970€€* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

INSCRIPTION

• Vous devez vous inscrire auprès du partenaire éducatif. Les inscriptions seront ouvertes du 15 mars au 10 juin 2022
• Une fois votre inscription validée chez le partenaire, votre candidature sera transmise à un site demandeur pour un entretien de recrutement
• Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par  l’école MBWAY et Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.

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Pendant 24 mois, préparez un Titre Niveau 7 – Manager en Ressources Humaines en partenariat avec ESCO Wesford à Clermont-Ferrand

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7 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir en Auvergne pour septembre 2022

Postes à pourvoir (liste donnée à titre indicatif) : MALAUZAT RIOM (63); YZEURE MOULINS (03) ; CUSSET VICHY (03); ISSOIRE (63); PONT DU CHÂTEAU (63); COURNON D’AUVERGNE (63)

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1290 et 1970€€* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

INSCRIPTION

• Vous devez vous inscrire auprès du partenaire éducatif. Les inscriptions seront ouvertes du 07 mars 2022 au 10 juin 2022
• Une fois votre inscription validée chez le partenaire, votre candidature sera transmise à un site demandeur pour un entretien de recrutement
• Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par  Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.

Pendant 24 mois, préparez un Titre Niveau 7 – Manager des Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Montpellier.

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6 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir dans la région Occitanie à partir de septembre 2022.

Postes à pourvoir (liste donnée à titre indicatif) : Mende (48), Saint Gély du Fesc (34), Perpignan (66), Saint Génis des Fontaines (66)

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1290 et 1970€€* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

INSCRIPTION

• Vous devez vous inscrire auprès du partenaire éducatif. Les inscriptions seront ouvertes du 07 février 2022 au 10 juin 2022
• Une fois votre inscription validée chez le partenaire, votre candidature sera transmise à un site demandeur pour un entretien de recrutement
• Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par  l’école MBWAY et Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.

Téléchargez la brochure de formation en cliquant ici

Pendant 24 mois, préparez un Master en management des Ressources Humaines en partenariat avec Azur Alternance à Gap

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3 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir dans les Alpes et Hautes-Alpes à partir de septembre 2022.

Postes à pourvoir (liste donnée à titre indicatif) : Gap – Briançon – Digne Les Bains

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1290 et 1970€€* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

INSCRIPTION

• Vous devez vous inscrire auprès du partenaire éducatif. Les inscriptions seront ouvertes du 18 mars 2022 au 10 juin 2022
• Une fois votre inscription validée chez le partenaire, votre candidature sera transmise à un site demandeur pour un entretien de recrutement
• Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par  l’école et Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.

Pendant 24 mois, préparez un Master en management des Ressources Humaines en partenariat avec Azur Alternance à Nice.

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4 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir dans les Alpes Maritimes et alentours à partir de septembre 2022.

Postes à pourvoir (liste donnée à titre indicatif) : Cannes – Antibes -Cagnes sur Mer – Nice

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1290 et 1970€€* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

INSCRIPTION

• Vous devez vous inscrire auprès du partenaire éducatif. Les inscriptions seront ouvertes du 18 mars 2022 au 10 juin 2022
• Une fois votre inscription validée chez le partenaire, votre candidature sera transmise à un site demandeur pour un entretien de recrutement
• Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par  l’école et Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.

Pendant 24 mois, préparez un Titre Niveau 7 – Responsable du Développement des Ressources Humaines en partenariat avec My Business School à Fréjus ou Toulon (merci d’indiquer votre choix de partenaire dans le formulaire d’inscription).

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3 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir dans le Var à partir de septembre 2022.

Postes à pourvoir (liste donnée à titre indicatif) : Les Arcs – Hyères – Brignoles

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1290 et 1970€€* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

INSCRIPTION

• Vous devez vous inscrire auprès du partenaire éducatif. Les inscriptions seront ouvertes du 18 mars 2022 au 10 juin 2022
• Une fois votre inscription validée chez le partenaire, votre candidature sera transmise à un site demandeur pour un entretien de recrutement
• Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par  l’école et Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.

Pendant 24 mois, préparez un Titre Niveau 7 – Responsable du Développement des Ressources Humaines en partenariat avec My Business School à Marseille.

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4 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir à Marseille et alentours à partir de septembre 2022.

Postes à pourvoir (liste donnée à titre indicatif) : Marseille Corniches Calanques – Marseille Estaque Etoile – Marseille Euromediterranée – Marseille Vallée de l’Huveaune

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1290 et 1970€€* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

INSCRIPTION

• Vous devez vous inscrire auprès du partenaire éducatif. Les inscriptions seront ouvertes du 18 mars 2022 au 10 juin 2022
• Une fois votre inscription validée chez le partenaire, votre candidature sera transmise à un site demandeur pour un entretien de recrutement
• Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par  l’école et Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.

Pendant 24 mois, préparez un Titre Niveau 7 – Responsable du Développement des Ressources Humaines en partenariat avec My Business School à Aix-en-Provence.

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6 postes de responsable ressources humaines (H/F) en alternance sont à pourvoir dans les Bouches-du-Rhône et le Vaucluse à partir de septembre 2022.

Postes à pourvoir (liste donnée à titre indicatif) : Avignon – Aix en Provence – Gardanne – Salon-de-Provence –  Manosque – Orange

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage : entre 1290 et 1970€€* brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

* Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS
 

• Être éligible au contrat d’apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

INSCRIPTION

• Vous devez vous inscrire auprès du partenaire éducatif. Les inscriptions seront ouvertes du 18 mars 2022 au 10 juin 2022
• Une fois votre inscription validée chez le partenaire, votre candidature sera transmise à un site demandeur pour un entretien de recrutement
• Si vous réussissez les entretiens, vous serez recontacté par  l’école et Formaposte Sud Est pour la suite des démarches à suivre.

Responsable RH (H/F)

Le contexte :

Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d’une direction RH dans un environnement en pleine mutation.

Les missions :

• Vous organisez et accompagnez le pilotage de l’activité RH sur des missions diverses (dossiers salariés, social, suivi tableaux RH, mobilité, recrutement, promotion…)
• Vous réalisez des études formalisées sur des problématiques spécifiques (réorganisations, mobilité, absentéisme, conduite du changement…)
• Vous avez également en charge la conduite d’un projet portant sur un enjeu RH de l’entreprise