Formations niveau BAC +5 – RESPONSABLE RH (H/F)

Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un Mastère Pro Manager des Ressourses Humaines en partenariat avec Igensia Lyon.

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POSTES À POURVOIR * :

Responsable des Ressources Humaines H/F : 

1 poste en alternance est à pourvoir dans l’Isère :  Grenoble

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage

Entre 1531 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire
• Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Pendant 24 mois, préparez un MBA Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Lyon  Grenoble, Grand Genève et Annecy.

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POSTES À POURVOIR * :

MBWAY Lyon (recrutement terminé) : 

3 postes en alternance sont à pourvoir dans la Drôme, le Rhône, la Loire et l’Isère  : Roanne, Saint-Etienne, Vienne, Saint-Génis-Laval

MBWAY Grenoble (recrutement terminé) : 

3 postes en alternance sont à pourvoir dans l’Isère  : Eybens, Grenoble, Moirans

MBWAY Annecy : 

1 poste en alternance est à pourvoir dans la Haute-Savoie : Thonon-les-Bains

MBWAY Chambéry (recrutement terminé)  : 

1 poste en alternance est à pourvoir dans la Savoie : Albertville

MBWAY Grand Genève (recrutement terminé)  : 

1 postes en alternance sont à pourvoir dans la Haute-Savoie : Thonon-les-Bains

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage

Entre 1531 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire
• Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un MBA Direction des Ressources Humaines en partenariat avec Wesford Groupe IFC de Clermont-Ferrand.

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POSTES À POURVOIR * :

responsable ressources humaines (H/F) en alternance

6 postes en alternance sont à pourvoir dans l’Allier, le Puy-de-Dôme, le Cantal: Cusset, Issoire, Malauzat, Montluçon, Aurillac, Clermont-Ferrand

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage

Entre 1531 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire
• Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines en partenariat avec IGS-RH Toulouse

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POSTES À POURVOIR * :

responsable ressources humaines (H/F) en alternance

3 postes en alternance sont à pourvoir : Villefranche-de-Rouergue

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage

Entre 1531 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un MBA Management Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Montpellier

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POSTES À POURVOIR * :

Responsable ressources humaines (H/F) en alternance

2 postes en alternance sont à pourvoir : Mende, Vendres

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage

Entre 1531 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire
• Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines en partenariat avec My Business School Aix-en-Provence, Marseille, Fréjus ou Toulon.

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POSTES À POURVOIR * :

My Business School Aix-en-Provence (recrutement terminé) :

1 poste de Responsable RH (H/F) en apprentissage est à pourvoir en PACA : 

My Business School Fréjus (recrutement terminé) :

1 poste de Responsable RH (H/F) en apprentissage est à pourvoir dans les Alpes-Maritimes :

My Business School La Valette – Toulon  :

2 postes de Responsable RH (H/F) en apprentissage sont à pourvoir dans les Alpes-Maritimes ou le Var : Cannes, Les Arcs, Hyères

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage

Entre 1531 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un MBA Ressources Humaines en partenariat avec Pigier Nice

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POSTES À POURVOIR * :

responsable ressources humaines (H/F) en alternance

2 postes en alternance sont à pourvoir dans les Alpes-Maritimes ou le Var parmi : Cannes, Les Arces

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage

Entre 1531 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire
• Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un Mastère Manager de l’organisation des RH et des relations sociales en partenariat avec IFC Avignon

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POSTES À POURVOIR * :

responsable ressources humaines (H/F) en alternance

2 postes en alternance sont à pourvoir dans le Vaucluse parmi : Avignon, Orange

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage

Entre 1531 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire
• Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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RESPONSABLE RH (H/F)

Le contexte :

Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d’une direction RH dans un environnement en pleine mutation.

Les missions :

• Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l’ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l’établissement
• Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH
• Vous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,…
• Vous mettez à disposition de l’organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc)
• Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l’établissement, les analysez et mettez en place les plans d’actions nécessaires
• Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en oeuvre du SMSST
• Vous sécurisez l’environnement de travail et gérez les relations sociales
• Vous anticipez les évolutions de l’organisation et accompagner les transformations

Vous serez membre du CODIR de l’établissement qui se regroupe autour d’une équipe dynamique