Formations niveau BAC +5 – RESPONSABLE RH (H/F)

Pendant 24 mois, préparez un Titre 7  Manager en Ressources Humaines en partenariat avec l’IFC Valence

Pour en savoir plus sur la formation et ses enseignements, cliquez ici.

POSTES À POURVOIR * :

responsable ressources humaines (H/F) en alternance

2 postes en alternance sont à pourvoir : Montélimar

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage 

Entre 1513 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

Pour télécharger la brochure, cliquez ici

Recrutement terminé 

Pendant 24 mois, préparez un MBA Management Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Lyon

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POSTES À POURVOIR * :

responsable ressources humaines (H/F) en alternance

6 postes en alternance sont à pourvoir : Ambérieu-en-Bugey, Villeurbanne, Saint-Etienne, Saint-Genis-Laval, Villefranche-sur-Saône, Vienne, Lyon

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage 

Entre 1513 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Date d’inscription à partir du 24 février 2025

Pendant 24 mois, préparez un MBA Direction des Ressources Humaines en partenariat avec Wesford Groupe IFC à Clermont-Ferrand

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POSTES À POURVOIR * :

responsable ressources humaines (H/F) en alternance

2 postes en alternance sont à pourvoir : le Puy-en-Velay et Aurillac

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage 

Entre 1513 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un MBA Management Ressources Humaines en partenariat avec MBWAY Montpellier

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POSTES À POURVOIR * :

responsable ressources humaines (H/F) en alternance

6 postes en alternance sont à pourvoir : Saint-Génis-des-Fontaines, Narbonne, Nîmes, Millau, Carcassonne, Alès

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage 

Entre 1513 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité
• Être mobile sur l’un des sites proposés et l’école partenaire

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines en partenariat avec IGS-RH Toulouse

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POSTES À POURVOIR * :

responsable ressources humaines (H/F) en alternance

11 postes en alternance sont à pourvoir : Auch, Bruguières, Castres, Lhospitalet, Onet-le-Château, Plaisance-du-Touch *2, Saint-Gaudens, Toulouse *2, Villefranche-de-Rouergue

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage 

Entre 1513 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Inscriptions clôturées

Pendant 24 mois, préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines en partenariat avec My Business School Aix-en-Provence, Marseille, Fréjus ou Toulon.

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POSTES À POURVOIR * :

My Business School Aix-en-Provence ou Marseille : 

7 postes de Responsable RH (H/F) en apprentissage sont à pourvoir en PACA parmi : Arles, Gap, Manosque, Marseille *3, Vitrolles*

My Business School Fréjus ou Toulon : 

2 postes de Responsable RH (H/F) en apprentissage sont à pourvoir dans le Var parmi : La Seyne-sur-Mer, Brignoles*

* Postes donnés à titre indicatif

RÉMUNÉRATION :

Salarié sous contrat d’apprentissage 

Entre 1513 € à 2067 €** brut en fonction de votre âge et de votre année d’étude

** Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation

PRÉREQUIS :

• Être éligible au contrat d’apprentissage*** (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +3
• Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine des ressources humaines
• Permis B souhaité

***conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

RESPONSABLE RH (H/F)

Le contexte :

Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d’une direction RH dans un environnement en pleine mutation.

Les missions :

• Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l’ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l’établissement
• Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH
• Vous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,…
• Vous mettez à disposition de l’organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc)
• Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l’établissement, les analysez et mettez en place les plans d’actions nécessaires
• Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en oeuvre du SMSST
• Vous sécurisez l’environnement de travail et gérez les relations sociales
• Vous anticipez les évolutions de l’organisation et accompagner les transformations

Vous serez membre du CODIR de l’établissement qui se regroupe autour d’une équipe dynamique